5月8日，合肥市建設(shè)培訓(xùn)中心大教室里座無(wú)虛席，300余名全市各建筑業(yè)企業(yè)和在建項(xiàng)目專職勞務(wù)用工管理人員正在聚精會(huì)神地聽(tīng)課。講臺(tái)上三名來(lái)自行業(yè)管理部門和建筑企業(yè)的專家正在講解如何做一名合格的勞資專管員、勞資專管員如何開(kāi)展日常工作及工資糾紛案件處理技巧等建筑勞務(wù)作業(yè)分包及用工管理的講座課程。這是2012年度合肥市建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目部“勞資專管員”培訓(xùn)班的第一班，標(biāo)志著本年度此項(xiàng)專題培訓(xùn)活動(dòng)正式啟動(dòng)。為滿足行業(yè)發(fā)展需要，此項(xiàng)培訓(xùn)將常態(tài)化開(kāi)展。
《合肥市建筑勞務(wù)作業(yè)分包及勞務(wù)用工管理暫行辦法》發(fā)布一年多以來(lái)，“勞資專管員”制度已在全市建筑業(yè)企業(yè)和工程項(xiàng)目部逐步推廣落實(shí)，“勞資專管員”崗位在工程管理中的重要作用日益顯現(xiàn)，推動(dòng)了我市建筑勞務(wù)作業(yè)分包和用工行為在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道上實(shí)現(xiàn)了一步跨越，對(duì)保障工程質(zhì)量與安全以及維護(hù)企業(yè)和農(nóng)民工合法權(quán)益取到了切實(shí)的成效。為了進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)制度，提升“勞資專管員”崗位人員的綜合素質(zhì)和管理水平。此次培訓(xùn)組織單位精心籌劃，編印了專門的培訓(xùn)教材；根據(jù)學(xué)員們?nèi)粘９ぷ鞯男枨�，有針�?duì)性地進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，確保“學(xué)得會(huì)、用得上、有實(shí)效”。一位參加培訓(xùn)的學(xué)員說(shuō)：“這樣的培訓(xùn)貼近工作實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)。專家們的課講的深入淺出，說(shuō)的都是我們身邊的事情和案例，對(duì)我們觸動(dòng)很大，總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)日常管理工作非常有幫助，希望這樣的培訓(xùn)多一些！”
作者：合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
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